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2025 연금저축 세액공제, 600/900만원 한도와 환급 계산 완벽 정리

by LSE_issue 2025. 8. 25.
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핵심은 이거예요

연금저축 600만 원, 연금계좌 합산 900만 원 한도 내에서 소득구간별 16.5%/13.2% 공제율을 맞추면 환급이 깔끔해집니다.

연봉 구간을 먼저 확정하고, 납입을 분할·배분한 뒤, 증빙과 간소화 반영까지 확인하면 실수 구간이 크게 줄어요.

아래 표·체크와 스포크 4편(시뮬, 배분, 수수료, 제출)로 바로 적용해보세요.

잠깐 숨 고르고 숫자로 정리할게요.

그럼 이제 신청 전에 점검할 항목입니다.


무엇이 바뀌었고, 지금 기준은 무엇인가요?

2025-08-25 현재 기준으로, 연금저축 세액공제 대상 납입한도는 연 600만 원, 연금저축+퇴직연금(IRP 등) 합산 한도는 연 900만 원입니다.

공제율은 총급여 5,500만 원(종합 4,500만 원) 이하 16.5%, 초과 13.2%가 일반적이에요. 기관·연도별 안내 문구는 다를 수 있으니 표준 기준을 먼저 두고 확인하는 편이 안전합니다.

관찰: 가장 많은 오해는 ‘연금저축 단독 900만 원’로의 착각이에요. 실제로는 합산 900만 원이 상한입니다.

한도와 공제율에 따라 환급은 얼마나 다른가요?

항목 연간 한도 공제율(일반) 환급 최대(개념) 주의
연금저축 600만 원 16.5% / 13.2% 최대 99만 / 79.2만 원 연봉 구간 따라 달라짐
IRP(퇴직연금) (연금저축 포함) 합산 900만 원 16.5% / 13.2% 합산 최대 148.5만 / 118.8만 원 연금저축과 합산 상한
합산 최대 900만 원 16.5% / 13.2% 148.5만 / 118.8만 원 배분에 따라 체감 달라짐

한 장 표를 봤다면, 이제 적용 순서예요.


이어서 케이스별 차이를 정리합니다.

연봉 구간별로 어떻게 배분해야 유리한가요?

첫 단계는 연봉 구간 확정입니다. 5,500만 원 경계에 가까우면 16.5% 구간 유지가 목표예요. 월 자동이체로 납입을 분산하고 중간 점검을 최소 분기 1회로 잡는 편이 실수를 줄입니다.

기본 배분은 ‘연금저축 600 → IRP 300’ 순으로 합산 900을 채우는 구조가 단순하고 관리가 쉬워요. 소득 변동이나 이직·휴직이 있다면 분기 리밸런싱으로 오차를 줄이세요.

관찰: 연말 일괄 납입만으로는 간소화 반영 지연·증빙 누락 위험이 큽니다. 월·분기 분산이 안전합니다.

납입·증빙·제출까지 단계별 절차는 무엇인가요?

  1. 연봉 구간 확정: 경계(5,500만 원) 근접 시 16.5% 유지 설계
  2. 납입 배분: 연금저축 600 → IRP 300(합산 900) 기본 안
  3. 월 자동이체: 분산 납입으로 간소화 반영 지연 리스크 축소
  4. 증빙 수집: 납입확인서, 이관·전환 내역, 계좌 확인(분기)
  5. 간소화 대조: 금액·기관명 일치 검증, 불일치 시 원본 보완
  6. 회사 제출: 기한·양식 확인 후 모의 환급 체크

관찰: 연말 몰아넣기는 반영 지연·증빙 누락이 겹칩니다. 분기 점검이 가장 간단한 리스크 절감책이에요.

다음은 실제 선택 포인트예요.


계속해서, 내 조건에 맞는 선택 순서를 보죠.

자주 틀리는 경계값·예외는 무엇인가요?

  • 경계값 근접(5,500): 납입 시점·금액 미세 조정으로 16.5% 유지
  • 연중 이직/휴직: 급여 총액 변동에 따른 구간 재산정
  • 이관·전환 중: 간소화 반영 지연 가능, 원본 보완 지침 확인
  • IRP 수수료: 비용 구조에 따라 체감 환급 차이 발생
  • ISA→연금계좌 전환 공제: 연도별 요건 상이 [확인 필요]

FAQ

16.5%와 13.2% 경계는 어디인가요?
일반적으로 총급여 5,500만 원(종합 4,500만 원) 구간이 경계예요. 경계에 가깝다면 납입 시점 조정으로 유리 구간을 유지하는 전략을 권합니다.
연금저축 없이 IRP만으로 900만 원 공제가 가능한가요?
가능해요. 다만 연금저축과 합산 900만 원이 상한이라, 어떤 조합이든 합은 900만 원을 넘기지 않게 설계하세요.
간소화 반영이 늦으면 회사 제출은 어떻게 하나요?
원본·사본 증빙으로 보완 제출하고, 반영 시점 공지와 일치 여부를 재확인하세요. 제출 기한은 회사 지침을 따르세요.

다음은 실제 선택 포인트예요.


이어서 케이스별 차이를 정리합니다.

결론 — ‘연봉 구간 확정→배분→증빙’ 루틴으로 환급을 고정하세요

연금저축 600·합산 900 구조는 단순하지만, 배분·수수료·증빙 타이밍에 따라 체감 환급이 크게 달라집니다. 분기 점검과 버튼 하나로 갈 수 있는 4편을 함께 보세요.


※ 본 글은 정보 제공 목적이며, 공제율·한도·간소화 반영 시각 등은 기관 공지에 따라 달라질 수 있어요. 궁금한 항목은 공식 안내로 다시 확인해 주세요.

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